部队专升本是以士兵实际工作实践为基础，采用灵活多样的教学方法，通过经验教育和学历教育相结合培养基层军事干部的一种途径。许多士兵因为各种原因来到部队，受限于学历和专业技能，所以选择参加部队专升本的考试。但是，近年来部队专升本取消的消息不绝于耳，那么究竟何时取消呢？
首先，要了解部队专升本的实施过程，由于军队改革和现代化建设的需要，军队对人才的需求越来越高，需要专业复合型人才。因此，军队提出了“一个有学历、一个有文化、一个有军事素质”的要求。为了使部队人员拥有更多的知识技能和才华，部队专升本这一途径应运而生，受到广泛欢迎。
然而，如今军队的现代化建设目标已经基本实现，高素质人才不断涌现，军队的新换届领导班子也提出了一系列的改革措施，逐步取消“规模优势，数量至上”的干部教育思路，以实际业务技能能力为导向，加速转型升级，使部队更加科技化，因此有从管理和资源角度逐步取消部队专升本计划的趋势。
而且，民间教育功能也日益完善，许多学校采取灵活的学习方式，如夜大、远程教育、成人自学考试等，有能力的士兵可以在休息时间进行学习，甚至可以不用在部队期间就完成学业。在这种情况下，取消部队专升本也可以提高军队的效益。
当然，还有一些因素也在影响着部队专升本的取消。军队的新型战争具备综合性、规模化、时空压缩和指挥控制困难的特点，部队士气和军事素质的提高成为了非常关键的问题，而部队专升本的教育方式和学习时长都比较长，不一定能够满足战场的需求。而短期培训、实战演练等更加直观的教育方式则更能够提升士兵的野战技能和应用能力。
此外，互联网时代的到来也给教育带来了新的思路和方式。教育资源全球化，名校公开课在线化，教育科技创新等都给个人提升和发展带来了非常好的机会，军队士兵也不例外。虽然军队的教育资源和条件都比较优越，但是随着社会的发展和教育方式的多样化，也需要跟上社会的步伐。
值得一提的是，虽然趋势明显，但是军队取消部队专升本并不是说一蹴而就，还需要逐步完善措施，切实考虑到士兵的个人发展以及整个军队的发展。一些具体的措施可以包括：
加强科技教育，培训信息化人才
实行教育和军事训练相结合，建立多层次的人才培养体系
加强职业教育，培养军队实际需求的专业技术人才
加强社会化培训，适应新形势下的军事训练要求
鼓励士兵积极参加各种学习活动，并为其提供各种学习资源和奖励机制。
综上所述，部队专升本的取消是一种必然趋势，但是对于士兵个人发展和军队的现代化建设还是有一定影响的。我们需要理性看待这一趋势，不能因为取消而放弃学习和进取的精神，而应该积极适应新的教育方式，努力提升自己的综合素质，为军队的建设和发展做出更大的贡献。
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