既英国、新加坡推出一系列签证便利措施在全球范围内吸引高端人才后，香港也加入了抢人大军。香港，一直都以极低的税率、便利的地理位置和中西交融的文化吸引许多优秀的中国内地人才；尤其是今年以来，香港宽松的防疫政策更是突出体现了“一国两制”的优势。
本周，香港新任特首李家超发表了他就职后的首份施政报告，宣布了一系列吸引杰出人才的措施。其中，最引人注目的一项就是对毕业于世界排名前100高校的毕业生的特殊优惠，可以在没有找到雇主的情况下获批两年签证赴港，住在香港找工作。
下面，我们就来为大家详细分析相关的政策。
新设“高端人才通行证”计划
香港政府会推出为期两年的高端人才通行证计划，吸引高薪人才或全球百强大学毕业生来港发展。获发高端人才通行证的资格是：
1. 合资格人才（有工作经验）所需：
（1）过去一年年薪达港币250万元或以上；
（2）毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。
此两类人士不设人数限额。
2. 合资格人才（没有工作经验）所需：
未符工作经验要求但最近五年内毕业的全球百强大学毕业生
此类人可获发通行证，每年上限10,000人。
高端人才通行证计划和传统的工作签证相比，优势巨大。传统的工作签证需要申请人先找到香港的工作，在雇主担保下方可申请签证。这种申请模式的悖论在于：当申请人没有获发工作签证前，很多香港雇主或许是担心申请人不一定会获批工作签证，或许是嫌工作签证申请过程繁琐冗长，不愿雇佣。在即将推出的高端人才通行证模式下，只要申请人符合资格，便可在内地或海外获批香港签证，拿到签证后，人先来香港，住在香港不紧不慢地找工作，可以在没有找到雇主的情况下最长居住两年。原则上，当两年签证届满需要续签时，只要有雇主，便可续签，直到居住满7年后可以获得香港永久居民身份证。
然而，其中有一些细节，香港政府还未公布。比如，最初的两年签证届满后如何续签？续签的长度如何？最重要的是：“全球百强大学”如何界定？以哪一份或哪几份排名为准？何谓“毕业生”？一定要是获得学士、硕士或博士学位才叫“毕业生”吗？Diploma或Certificate等证书项目算吗？博士后研究算吗？让我们拭目以待。
此外，我们可以参考其他国家的类似项目，比如英国的“高潜力人才”（High Potential Individual, 简称HPI）签证计划。香港的“高端人才通行证”计划很可能是受到英国的启发，因此在实施细则上也有可能借鉴英国。
根据英国HPI签证的相关规定，申请人必须毕业于英国以外的全球排名前50的大学。而全球排名前50的定义是：在全球3个知名的大学排名，即泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、QS世界大学排名和世界大学学术排名（US News）中，至少要在2个排名体系中位于全球前50。2022年的受英国政府认可的高校名单是：
其他签证政策
除“高端人才通行证”计划外，李家超特首在施政报告中还公布了一系列有利于优秀人才赴港工作定居的政策：
1. 对于毕业于香港高校的毕业生：
放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”（Immigration Arrangement for Non-local Graduates 简称IANG），将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港╱回港工作。IANG签证的优势也是可以在没有找到雇主的情况下居留香港。
2. 对于既不符合“高端人才通行证”也不符合“非本地毕业生留港╱回港就业安排”的人士：
（1）放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，如僱主引入人才的职位属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。政府会尽快更新“人才清单”，以反映各专业的最新短缺情况，目标在明年第一季完成。受近几年移民潮的影响，法律人才在香港极度短缺，预计法律类人才会入围清单。
（2）取消“优秀人才入境计划”的年度配额，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。
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