皆さん こんにちは、我是徐老师。
近期徐老师注意到大家都很关注关于去日本留学后能否找到工作以及工作的难易程度，今天徐老师就来给大家分析一下留学日本的就业问题。
视频加载中…
就业一直是众多留学生及其家长普遍关心的问题。根据2023年11月的数据来看，外国留学生在日本的就职比例已经达到了31.1%，同时，还有25.9%的人选择继续深造。
尽管这些数据为我们提供了一定的参考性，但值得注意的是，由于时间差和其他因素，实际的就职成功率可能会超越这一统计数据，甚至有可能超过50%。
然而，在日本找工作并非易事，存在一些难点和挑战。首先，日语能力是一个重要的门槛。对于留学生来说，不仅要通过日语等级考试，更重要的是要在实际交流中展现出流利的听说能力。由于文化差异和语言环境的限制，很多留学生难以达到日语母语者的水平，但无论如何，提升日语能力都是至关重要的。其次，稳定性也是日本企业所看重的一点。相较于我们可能更为灵活的工作方式，日本企业更希望员工能够保持稳定。这是因为培训新员工的成本较高，而且日本人的稳定性普遍较强。一方面，他们可能不像我们那样具有强烈的上进心，但另一方面，这也与他们的教育背景和企业文化有关。
此外，留学生还存在回国的风险，这也使得一些企业在招聘时有所顾虑。再者，日本的求职流程相对繁琐且效率较低，时间跨度较长。对于留学生来说，需要把握好求职的时间点，提前做好准备。例如，大学生可以在大三大四就开始准备求职事宜，而研究生则应从一年级就开始规划。
在日本就职需要做到以下几点：首先要学好、练好日语，这是求职的基础；其次要提前做好求职计划，包括了解企业需求、准备简历和面试技巧等；再者要把握好应届生求职的时间节点，不要错过任何一个机会；最后要做好面试前的各项准备，包括了解企业文化、准备面试话术等。同时，也要降低对第一份工作的心理预期，以更务实的态度面对就业市场。综上所述，虽然在日本找工作存在一定的难度和挑战，但只要留学生能够提前做好准备、提升自身能力并把握好求职的时间点，那么在日本就职还是比较有把握的。
各位有想法去日本留学的同学们可以关注微信公众号东阪海日本留学，我会继续陪伴大家的留学之路，帮助大家解决留学问题。有任何关于留学的问题欢迎私信或具体了解咨询（薇：xlsribenliuxue123）
原创文章，作者：英伦杰西卡，如若转载，请注明出处：https://www.jingchuhao.com/87225/
